O Hub Home Box, marketplace de clubes de assinatura, anunciou o lançamento do HubPass, um vale experiência inovador que promete transformar a forma como as empresas oferecem benefícios aos colaboradores. Em um mercado cada vez mais voltado para a personalização e flexibilidade, o HubPass se destaca por permitir que os funcionários escolham clubes de assinatura que mais atendam às próprias preferências, como forma de incentivo.
“O HubPass chega em um momento muito oportuno para o mercado de trabalho. Estamos vendo uma demanda crescente por benefícios flexíveis e que se adaptem às necessidades individuais dos colaboradores. A solução funciona como um vale-transporte ou vale-alimentação, mas oferece uma experiência personalizada. Dá aos colaboradores a liberdade de escolher o que mais se alinha ao seu estilo de vida, seja na categoria de alimentos, tecnologia ou bem-estar”, afirma Luciana Pimenta, CEO e fundadora do Hub Home Box. “Além disso, as empresas podem optar por dois formatos: o benefício fixo mensal ou variável, que pode oferecer o mesmo valor ou variar de mês a mês, e o benefício único, ideal para campanhas de incentivo ou comemorações. Tudo isso com zero custo de administração para as organizações”.
A implementação do HubPass é simples: o RH cadastra os colaboradores, libera o benefício, e eles recebem 100% do valor para utilizar em qualquer clube de assinatura disponível no marketplace do Hub. “Esse nível de flexibilidade é algo que não vemos com frequência no mercado atual. Estamos oferecendo uma solução moderna e alinhada com as expectativas dos profissionais, além de ser uma maneira eficaz de fortalecer a cultura organizacional e promover o bem-estar dos funcionários”, complementa a CEO. “O mercado de benefícios está em rápida transformação, e acreditamos que o HubPass se tornará uma ferramenta estratégica para empresas que buscam atrair e reter talentos”.
O lançamento do HubPass reflete uma tendência crescente no Brasil. O mercado de clubes de assinatura tem visto uma expansão significativa nos últimos anos, impulsionado por um desejo dos consumidores por conveniência e personalização. Segundo a UnivDatos Market Insights, o setor deve crescer 68% até 2025, e uma pesquisa da PagBrasil revela que 88% dos brasileiros pretendem aderir a uma nova assinatura nos próximos seis meses.
“A pandemia mudou profundamente os hábitos de consumo, e os clubes de assinatura ganharam relevância ao proporcionar uma forma prática de acessar produtos e serviços. As empresas estão começando a enxergar essa mudança como uma oportunidade para inovar nos pacotes de benefícios, oferecendo algo que vá além do convencional. O HubPass é exatamente isso: uma solução que combina inovação, flexibilidade e um foco real no colaborador”, observa a executiva.
Estudos recentes confirmam ainda que a flexibilidade é cada vez mais valorizada pelos profissionais. Uma pesquisa da Robert Half mostra que 80% dos trabalhadores preferem poder escolher os próprios benefícios de acordo com as necessidades pessoais, mas apenas 15% das empresas oferecem essa opção atualmente. A pesquisa “Panorama de Benefícios Corporativos – Percepções e Expectativas para 2025”, da Onhappy, também reforça essa tendência: mais de 62% das empresas planejam aumentar os orçamentos para benefícios no próximo ano.
“Com o crescimento do mercado de clubes de assinatura, o HubPass oferece às empresas uma oportunidade única de transformar a estratégia de benefícios, agregando valor real e tangível para suas equipes. Isso pode ser decisivo para o sucesso corporativo”, finaliza Luciana.
